如何让“江”“湖”安澜?答案是……

长江超警戒水位!

淮河超保证水位!

巢湖水位破历史极值!

今年,安徽经历历史上最长梅雨期

60天!

长江、淮河、巢湖南北三线告急

多地接连拉响汛情警报!

关键时期

为人民担当

为使命担当

为大局担当

无论职业、无论年龄、无论西东

这个夏天

安徽不是孤军奋战

上下同心

八方支援

越是危急艰难

越能体现出制度优越性

力保安澜,科技先行

防汛“千里眼”

抗洪“黑科技”

在江淮大地随处可见

太阳照常升起

生活还要继续

退出紧急防汛期

灾后恢复重建加速

浴“水”重生的安徽

以决战决胜的勇气、担当、坚韧、智慧

继续赶考之路

冲刺全面小康

点击链接,阅读详版:

立皖安澜——安徽决战一江一河一湖抗洪纪实

文字记者:刘菁、李亚彪、张紫赟

参与记者:陈尚营、姜刚、水金辰、周畅

视频记者:汤阳、戴威、屈彦、水金辰、许杨、邹健波、金剑、张端

【编辑:刘欢】

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深圳市属企业今年上半年营收超3000亿元 同比增5.1%

  中新网深圳8月11日电 (朱族英 郭宣序)深圳市国资委主任余钢11日在新闻发布会上称,今年上半年,深圳市属企业总资产、净资产分别比年初增长4.8%和2.5%,再创历史新高;实现营业收入超3000亿元,同比增长5.1%;利润总额475亿元、净利润351亿元,与上年同期基本持平;上缴税金564亿元,增长2.9%。

  余钢称,在过去的40年里,深圳国有经济以年均28.7%的速度,实现了总资产增长2.46万倍。自《深圳市区域性国资国企综合改革试验实施方案》批复一年多以来,深圳市国资委推动9个方面、39条改革举措、106项具体任务落地实施,完成了特区建工、食品物资、要素交易、重大产业投资、智慧城市科技等企业的组建工作,支持深圳市投资控股有限公司开展对标新加坡淡马锡综合改革;同时推动6家企业完成混合所有制改革,市属企业混合所有制比例达到82.1%、资产证券化率达到57.1%。完成3家商业类直管企业和78家二级及以下商业类企业经营班子整体市场化选聘,其中包括今年面向全球选聘7家直管企业11名高管人员。

  深圳市投资控股有限公司董事长王勇健表示,在统筹推进对标新加坡淡马锡、国家国企改革“双百行动”和区域性综合改革试验三大改革任务中,公司聚焦“国资管资本授权体制改革”和“公司市场化经营机制改革”两条主线,重点在公司治理、授权体制、选人用人、激励约束等领域探索。

  此外,10日下午发布的2020年《财富》世界500强榜单中,深圳市投资控股有限公司首次入选。王勇健表示,与“十三五”期初的2016年相比,深圳市投资控股有限公司2019年底总资产增长75%;净资产增长75%;营业收入增长366%;利润总额增长67%;上缴税收增长50%,成为世界500强企业。(完)

【编辑:田博群】

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学者李宗桂:粤港澳大湾区青年人要构建中华文化共同体意识

  中新网广州8月11日电 学者李宗桂:粤港澳大湾区青年人要构建中华文化共同体意识

  作者 蔡敏婕

  “粤港澳大湾区青年人应该构建中华文化共同体意识,光大粤港澳是一家的家国情怀,以中华优秀传统文化作为粤港澳大湾区建设的精神纽带,形成对现时代的文化认同、价值认同和民族认同。”中山大学哲学系教授李宗桂近日在接受采访时表示,粤港澳三地青年人的交流方向应该着重从民族文化共同性和共同价值去着眼。

  李宗桂是中山大学文化研究所所长,长期从事中国文化和中国哲学的研究,在海内外发表学术论文200余篇,被评为第三届“广东省优秀社会科学家”,被称为传统文化守正创新的探索者。

  文化是凝聚力、创新力、发展力的基础,促进大湾区城市间文化交流合作,增强文化认同和价值认同,是促进粤港澳大湾区协同发展的现实需要。

学者李宗桂 陈骥旻 摄

  粤港澳三地以岭南文化为共同价值基础,以中华民族文化为共同根脉,有着不可分割的地缘、文化血脉,是优秀中华文化的重要组成部分。文化认同是粤港澳三地紧密联系、交流合作的血脉纽带,是建设中华民族共有精神家园的现实需要,也是构建“人文湾区”的重要基础。

  “粤港澳文化源头属于一体,三地容易沟通,例如同属‘大香山’地区的中珠澳三地同胞,近年来合作日益加强。”李宗桂认为,粤港澳三地合作的文化基础早已有之,在建设粤港澳大湾区新的时代背景下,如何进一步增强三地的交流,文化是很重要的一块。

  粤港澳在文化精神方面多元共生,在中华文明的框架中各自竞争而又合作发展,其中,香港、澳门在长期发展中有对外开放交流中的经验,尤其是有吸收转化外来文化的经验,更有巧妙地向世界传播中华文化的经验。因此,即使粤港澳大湾区之间生活方式、思维方式和价值观念方面存在差异,但并不影响文化互鉴。

  “在粤港澳大湾区建设过程中,应当承认差异,求同存异、各擅所长;在文化根源和文化价值方面,凝聚共识,整合力量。”李宗桂认为,在这个过程中,可以以岭南文化这一在三地具有共生性、整合性的地域文化为依托,形成新时代条件下新的文化理念,培育新型岭南文化,“我们都是中国人,我们都是中华文明的传承者、建设者和发展者,这是粤港澳大湾区建设中应有的文化共识和基本的价值认同,希望推进大湾区青年进一步认同中华传统文化”。

  相较于中国其他地区而言,华侨华人对于广东,有着深层次的意义。在海外6000万的华侨华人当中,有3000万来自广东,他们分布于世界160多个国家和地区。

  “华侨文化能增强认同和促进交流,是一个重要融合点,我们除了到海外举办一些学术会议和社会文化活动外,也要把他们请到内地来,了解当代内地的实际情况。”李宗桂认为,广东在这方面有很好的资源,例如全球华侨华人讲粤语的非常多,粤语是重要的载体,“让操粤语的华侨华人来弘扬传播传统的优秀文化和当代中国的先进文化,我觉得很重要。”(完)

【编辑:苏亦瑜】

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新一批北京消费券京东APP开领 使用门槛进一步降低

8月8日起,北京消费者可登陆京东APP领取新一轮消费券。新一批280万张北京消费券于8月8日和8月18日分两拨集中发放,其中包括线下餐饮购物券200万张,智能产品消费券80万张。新一批北京消费券加大了优惠力度,将原累计使用350元享受120元优惠,调整为累计使用320元即可享受120元优惠。

登陆京东APP,点击页面上方的“北京消费券”标识即可进入领券页面。餐饮购物券包里有两张满40元减10元券、一张满80元减20元券、一张满160元减40元券。消费券有效期均为14天。

相比上一轮消费券,新一批北京消费券优惠力度加大,使用门槛降低。此前满50元减10元、满100元减20元、满200元减40元,现在最低满40元就能使用消费券。以前累计使用350元享受120元优惠,调整之后累计使用320元就能享受120元优惠。

同时,商家会在券面基础上叠加至少0.5倍优惠。线下餐饮购物40元消费券满160元即可以使用,再叠加商家优惠0.5倍20元,一共优惠60元,消费者只需要支付100元。20元消费券满80元即可使用,叠加商家优惠10元,实际支付50元。10元券满40元可用,叠加商家优惠5元,市民实际支付25元。

据悉,新一轮消费券通过降低企业配资,将政府和企业1:1配资调整为2:1,从而助力企业纾困解难。

智能消费券分为线上和线下两种,消费者只能任选其一。线上券在线上购买智能产品时可以使用,限北京收货地使用,线下券在门店购买智能产品时使用,智能消费券均为满2000元打9折,最高减400元。

北京市商务局相关负责人介绍,新一轮智能产品消费券增加了发放平台,拓展了线下餐饮购物券专业专卖店使用场景。同时,简化优化使用流程,惠及更多消费群体,提升消费体验,掀起消费市场新热潮。

责编:王瑞景、童芳

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银行降薪?面上没有,实际降了

  原标题:银行降薪?面上没有,实际降了 来源:金融投资报

  金融行业的薪酬一直被津津乐道。大热剧《三十而已》中,王漫妮的一个相亲对象海商证券投行部的董事总经理宋东湖,自称算上奖金年薪可以达到200万。但现实中,最近有关国有金融机构要降薪的传闻沸沸扬扬,尽管四大行及中信银行(港股00998)皆回应称目前没有降薪安排,但市场对此仍津津乐道。金融投资报记者在调查中发现,金融机构基层工作人员反应平淡,表示“早就被平均很多年,降也降无可降。”与之形成鲜明对比的是,中高管对此却说法不一。

  ■ 本报记者 梅婧

  基层工作人员收入被平均

  日前,一则金融业全体降薪的消息在金融圈流传。消息称,某股份行将降薪 20%,某国有行则要降薪30%。业内顿时炸开了锅。

  众所周知,银行业一直被称为金饭碗,尤其是2019年上市银行年报公布后,“36家上市银行人均薪酬31.60万”的提法更是拉了一波“仇恨”。但事实上,由于薪酬计算是各家银行年度支付工资,再根据披露的员工数量计算平均收入,很容易让不少基层员工薪酬被平均。

  “我一直都被平均了,所以对降薪完全没感觉。”在某国有大银行工作十年的基层柜员杨晴告诉金融投资报记者:“这几年本来就因为效益不好降了些,再降都没法生活了。”据杨晴介绍,目前她每月到手工资是7000多元,但五险一金银行都是按顶格交纳,实际到手工资也就4000元出头。“刚到银行工作时到手工资是3000多元,十年后工资涨得还不到1000元,但花费早就远远超过十年前”。

  “感觉不明显,这些年我们一直是绩效考核,工资与绩效挂钩,绩效好收入就高,绩效差收入就低,看个人能力。各部门具体考核标准、利润率等都不一样,但我们觉得绩效考核就是变相降薪。”另一家股份制银行客户经理张妍表示。

  张妍称,其年税后收入在15万-20万元左右。“需要人脉去拉业务,好的话一年可以赚50多万元,不好的话薪酬就大幅降低,年底奖金也没有”。

  不只是银行业,券商行业亦是如此。

  某券商工作人员李秋表示:“券商收入也基本是靠天吃饭,各个营业部的中后台、前台、客户经理等都属于销售岗位,收入看提成和绩效,干得好就拿得多,干不好就只能靠基础工资,每月1500元”。

  李秋还给记者算了一笔账:“这几个月股市行情好,开户、交易多,我所知的一客户经理月收入6000多元,还算不错。因为按公司政策,拉一个客户提成100元,佣金万三,客户经理则从其中获得10%-30%左右;也就是说,客户交易1万元,佣金是3元,客户经理按最多30%算,拿能赚9毛”。

  金融投资报记者注意到,接受采访的在金融基层工作人员对“金融行业很赚钱”的观点都嗤之以鼻。“哪怕我和马云平均一下,也不可能变成亿万富翁。这几年,金融行业基层工资并不高,活儿还多。”杨晴总结到。

  部分中高层福利补贴降了

  较之基层工作人员,金融行业的中高层对于降薪消息却讳莫如深。

  某股份制银行一地区分行理财部负责人刘源接受金融投资报记者采访时言语十分慎重:“现在四大行已经回应了,目前没有降薪的计划安排,我们亦是如此,一切由总行安排。”

  记者从另一位在银行工作多年的中层管理人士处获得了一份来自某大型金融机构的内部文件。文件中所言的费用成本“双控”,节流降本100亿元,正是引发市场对金融业降薪猜测的导火索之一。

  “我们内部都在传这份文件,其实大家都比较清楚,即便降薪,大多针对的中高层。因为即使普通员工绩效奖金下调,幅度也不大。”上述人士表示。

  公开信息显示,银行高管年薪百万十分常见。如平安银行行长胡跃飞、招商银行(港股03968)行长田惠宇税前合计薪酬(含企业支付的五险一金)均是466万元,民生银行(港股01988)行长郑万春税前合计为429万元。

  券商投行亦是如此。Wind数据显示,2019年38家券商金额前三的高管薪酬合计为3.75亿元;也就是说,117名高管平均薪酬达到328.94万元。

  《三十而已》中的宋东湖是投行部的MD,即董事总经理。记者了解到,MD底基本底薪本来就比较高,头部底薪或在100万元以上,奖金绩效则视项目及所负责部门业绩而定,总体算下来,年薪在200万元以上并不少见。从这点看,宋东湖没有对王漫妮吹牛。

  李秋表示:“投行的保荐代表人级别,年薪百万很常见,到了总裁级别还会更高。但这也是靠天吃饭,看团队手上拿的项目情况,去年科创板开板,能拿到项目的团队奖金很丰厚,反之就只能喝西北风”。

  那么,金融行业的中高管理层到底有没有降薪?

  几经周折,金融投资报记者联系到一位和金融业高管有业务往来的苟先生。

  “确实是降了,我认识的一位某大型金融公司分公司老总亲口说的,还说内部此前已经有了口风。”苟先生表示。

  苟先生透露:“在金融行业,中高层管理人员薪酬其实分为两部分,一部分是明面上的收入,另一部分则是以福利补贴等多种方式计入来发放。有时候,后者甚至会超过明面收入。这次降薪主要降的是第二部分”。

  ·记者手记·

  金融业降薪并非不可能

  尽管工商银行(港股01398)、农业银行(港股01288)、建设银行(港股00939)、农业银行皆表示目前没有降薪计划和安排,但在业内人士看来,随着相关文件推进,金融业降薪并非不可能。

  国务院常务会议此前宣布,部署通过引导贷款利率和债券利率下行等一系列政策,引导金融机构进一步向企业合理让利,并定下推动金融系统全年让利1.5万亿元的政策目标。对此,多位分析人士认为,未来银行息差有被进一步压缩的可能。从目前银行业盈利情况看,息差收入仍占了相当的比例。同时,根据财政部在2019年10月印发的《国有金融企业工资决定机制改革实施办法》,金融企业响应国家宏观政策不到位,服务微观经济、实体经济情况效果不明显,或者经济效益下降的,当年工资总额原则上应当下降。

  2020年1月,财政部又印发《国有金融企业工资决定机制实施细则》,确定了国有金融机构的工资计算公式,亦是绩效评价结果和考核目标实现程度确定;也就是说,如果未来银行经济效益不好,降薪是大势所趋。

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责任编辑:刘玄逸

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​外交部:美方应立即纠正错误 确保中方在美记者合法权益

在8月7日举行的外交部例行记者会上,针对美方不断升级对中国媒体的打压行动,外交部发言人汪文斌回应表示,关于中美媒体领域发生的事情,事实经纬是非曲直,非常清楚,是美方无理挑衅在先。

中方所采取的有关措施完全是对美方无理打压中国媒体驻美机构被迫进行的必要对等反制,完全是正当合理防卫。美方不断升级对中国媒体的打压行动,从登记外国代理人到列为外国使团,从拒绝20多位中国记者的签证,再到变相驱逐中国媒体驻美记者,现在又采取歧视性的签证限制措施,将所有中国媒体驻美记者,包括常驻联合国记者的签证,限制在三个月之内,给中方媒体正常工作报道造成极大干扰和不便。

美方应立即纠正错误,停止对中国媒体和记者的政治歧视和无理打压,确保中方在美记者人身安全、财产、采访自由等合法权益不受侵犯,正常的采访工作不受影响。如果美方一意孤行,错上加错,中方只能被迫作出必要和正当反应,坚定维护自身的正当权益。

汪文斌强调,中国坚持对外开放的基本国策没有变也不会改变。中方始终欢迎包括美国媒体在内的世界各国媒体,依法依规在中国从事采访报道工作,一直并将继续为此提供便利和协助。(总台央视记者 黄惠馨 靳丹妮)

责编:王瑞景

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银行违规“输血”楼市遭严查 房企融资环境难言宽松

  原标题:银行违规“输血”楼市遭严查 房企融资环境难言宽松

  来源:中国证券报

  二季度以来,针对违规向楼市“输血”行为,地方银保监局已开出多张罚单,其中不乏“数罪并罚”的百万元级罚单。

  平安银行北京分行因涉及“采取不正当手段发放贷款、个人贷款资金违规流入房地产领域、二手房按揭首付比例不符合规定”等案由被银保监会开出777.22万元的巨额罚单。南京银行因“同业投资资金违规用于支付土地出让金、同业投资资金违规用于上市公司定向增发、同业投资资金违规用于土地储备开发”等10余项原因被江苏银保监局开出610万元罚单。

  同时,监管部门也多次警示部分资金违规流入楼市风险。银保监会日前召开2020年年中工作会要求,坚决防止影子银行死灰复燃、房地产贷款乱象回潮和盲目扩张粗放经营卷土重来。

  房地产开发贷趋紧

  多位专家认为,严监管之下,房地产开发贷面临收紧。

  中国人民银行2020年二季度金融机构贷款投向统计报告显示,二季度末,人民币房地产贷款余额47.40万亿元,同比增长13.1%,低于各项贷款增速0.1个百分点,比上季末下降0.8个百分点,增速连续23个月回落;房地产开发贷款余额11.97万亿元,同比增长8.5%,增速比上季末下降1.1个百分点。

  国家金融与发展实验室房地产金融研究中心主任蔡真表示,金融机构信贷资金明显向实体经济倾斜。从目前市场情况来看,对于受疫情影响导致还款困难的房地产开发企业,商业银行经协商后可能会允许其贷款延期偿还。但出于风险管理和合规性要求,对新增房地产开发贷款的发放,商业银行持更为审慎的态度,对于综合实力较强、负债率较低的国有房地产开发企业或民营上市房地产开发企业,商业银行放贷意愿较高;部分负债率较高或规模较小的民营房地产开发企业获取银行贷款的难度较大。

  记者了解到,部分银行仍控制房地产开发贷款审批权限。房企销售排名、负面舆情、管理层重大变动等因素都会直接影响银行贷款审批额度和进度。

  华东地区某国有大行分行相关负责人表示:“对于房地产开发贷,银行除了关注房企自身资质,申请贷款的项目具体位于哪个城市、是否处于核心地段,也都是重点考虑的因素。”

  警惕中小房企债务风险

  除银行信贷外,房地产信托、信用债等融资渠道也有所收紧,专家提示需警惕中小房企信用风险。

  某信托业内人士称,今年以来房地产信托业务的需求持续收缩,主要缘于两方面因素:一是上半年市场利率走低,二是房企融资渠道更趋多元化。相对而言,信托这一渠道的融资成本较高,导致房企需求收缩。

  用益信托统计数据显示,今年以来截至7月28日,68家信托公司共发行了3858款房地产集合信托产品,规模总计5118.5亿元,相较于去年同期的4099款产品、6352.6亿元的规模,出现大幅下滑。

  亿翰智库最新发布的7月房地产行业月报显示,7月房企境内融资依旧积极,融资规模环比大增,且境内融资成本走高;房企海外融资逐渐活跃,融资主体以经营基本面较优的大中型房企为主。

  该月报认为,上半年为缓解企业在疫情冲击下的现金流压力,融资环境出现宽松,但随着疫情得到有效控制,经济发展逐渐平稳,在坚持“房住不炒”政策背景下,房地产融资相对收紧将成为必然。这也意味着接下来房企经营压力将进一步增加,其中占行业大多数的中小房企相对大中型房企融资渠道更窄,它们尤其要注重企业杠杆管理,警惕债务违约风险。

  蔡真表示,虽然部分商业银行对还款困难的房地产开发企业给予贷款展期或续贷支持,二季度住房销售也迅速复苏,境内信用债发行规模略有上升,但部分资产负债率较高且资金周转能力较弱的中小房企仍可能会出现较大的债务风险。房企的生产活动涉及上下游各类企业,在这样的背景下须关注房企的流动性风险,尤其是中小房企的资金链问题。

  今年以来,银保监系统对房地产金融领域保持强监管态势,同时,7月以来多地房地产调控政策加码升级。专家预计,未来房地产融资渠道将相对收紧,需警惕中小房企资金链问题。

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责任编辑:张译文

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四川泸州:立秋时节稻飘香

风吹稻浪香。 刘学懿 摄
立秋时节,喜获丰收。 刘学懿 摄
21万亩水稻迎来收获季。 刘学懿 摄
21万亩水稻迎来收获季。 刘学懿 摄
风吹稻浪香。 刘学懿 摄
立秋时节,喜获丰收。 刘学懿 摄
村民们抓住晴好天气收割水稻。 刘学懿 摄
水稻丰收,农户笑。 刘学懿 摄
村民们抓住晴好天气收割水稻。 刘学懿 摄

  8月7日,在四川泸州市江阳区通滩镇金雨滩村,村民们抓住晴好天气收割水稻。

  当日是二十四节气的立秋,四川泸州市江阳区农民种植的21万亩水稻迎来收获季,当地农民加紧收割晾晒,田间地头呈现出一派忙碌景象。

【编辑:李霈韵】

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英媒:疫情致竹子供应短缺,在加大熊猫可能面临“断粮”

【环球时报综合报道】英国《卫报》报道称,加拿大卡尔加里动物园警告说,由于新冠肺炎疫情妨碍了从中国的进口,加上加拿大国内竹子供应短缺,生活在该园内的两只大熊猫可能会吃不到作为食物的新鲜竹子。

今年5月,卡尔加里动物园表示,在新冠肺炎疫情破坏了竹子的供应渠道后,计划将两只大熊猫送回中国。但该动物园日前宣布,由于疫情大流行,动物园仍无法获得旅行许可。据称,大熊猫每天要消耗40公斤新鲜竹子,竹子占它们食物总量的99%,这引发如何继续饲养大熊猫的担忧。

责编:耿佩

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齐心集团2020半年报:数字化能力驱动业务逆势增长

2020年8月3日,齐心集团公布了2020年半年报。报告显示,齐心集团2020年上半年实现营业收入37.57亿元,较上年同期增长了41.06%,实现营业利润2.2亿元,较上年同期增长25.96%,归属于上市公司股东的净利润1.84亿元,较上年同期增长31.20%,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.76亿元,较去年同期增长42.68%。从营收数据来看,即使处在受疫情影响的经济环境下,齐心集团仍然实现了良好的业绩增长。

齐心集团上半年业绩的增长主要源于B2B办公物资业务品类持续扩充,头部企业大客户服务数量和销售规模持续提升;同时,集团经营活动现金流量净额持续正向、企业办公服务平台的服务能力增强等多重因素推动下,企业营收及净利润相较2019年同期较大幅度上涨。研发费用投入的增加也同样促进了业绩提升。

政企大客户驱动B2B业务持续增长,MRO工业品成增长重点板块

在存量中标客户持续发力以及新中标客户项目推动下,齐心集团B2B大客户业务实现了59.04%的增长。

受益于国家政策的大力推广支持及行业数字化采购转型趋势,B2B办公物资迎来了快速发展的历史机遇,同时也蕴藏着巨大的发展潜力。报告期内,齐心集团新增省级财政厅、烟草行业、金融行业等多个行业大客户项目中标,为后续业务订单新增标包储备池。齐心B2B通过深挖原有已中标客户业务需求,提升销售内占比,取得较好成效。疫情期间,齐心集团B2B业务通过线上采购与完善的服务网络,为国家电网、南方电网、中国移动等多个重要企业单位提供防疫和办公物资服务和支持,助力安全复工、复产,为业务扩展带来积极影响。

据半年报资料显示,齐心集团MRO工业品业务已成为提升B2B业务整体收入的重要构成。上半年,齐心集团新增中标中海油能源物流有限公司、中海油田服务股份有限公司等多个MRO集采项目。齐心集团在工业品行业加速发展的新阶段快速成功入局,得到了客户的广泛认可。

在商品品类方面,齐心MRO工业品及福利品业务的品牌合作范围不断拓展,同时基于B2B办公场景年轻化、个性化等趋势,齐心自有品牌携手QQfamily、“吾皇万睡”等IP,研发高品质办公产品。截至2020年上半年,B2B商品大品类已达20类,商品数已超100万,商品品类的持续深耕,进一步提升B2B业务整体收入。

数字抗疫,新增25万免费客户,持续深化云视频“云+端+行业”战略

5G通信时代到来,齐心集团旗下好视通积极响应国家“发展便捷化线上办公”的号召,凭借云视频核心技术实力与丰富的服务经验,加快推动“云+端+行业”发展战略的实施落地与各行业、多场景的推广渗透,共建线上办公行业生态。

疫情期间,齐心好视通响应抗疫号召,免费提供500人在线的云视频会议服务,累计获得25万多家免费客户。据悉,在齐心集团B2B大客户业务协同、需求回访等增强客户粘性的举措下,齐心好视通将有序推动部分免费客户转化为付费客户。

2020年上半年,齐心集团持续增加了在云视频信息安全方面的研发投入,并获得了中国信息安全认证中心等权威机构的认证。报告期内,齐心好视通进一步拓展了云视频会议国产化生态版图,与国产操作系统统信UOS完成了产品兼容认证。

通过深化“云+端+行业”的战略布局,齐心好视通以智慧政务、智慧党建、智慧金融、智慧医疗等垂直应用领域为核心,为企业、政府、军队、铁路、医疗、教育、金融等行业客户搭建具备行业特色的专业级远程视频协作平台。通过加速云视频国产化战略的落地以及云视频技术研发和创新,齐心好视通云视频会议的垂直行业解决方案不断优化,打造了众多标杆客户服务案例,这也帮助齐心集团在云视频领域继续保持领先地位。

构建企业数字化平台,整合数据资产,强化数字化核心能力

此外,齐心集团2020年上半年研发投入总费用达0.45亿,同比增长3.90%。技术创新助力齐心加码核心竞争力、加速数字化平台建设的同时,也助推了其业绩的增长。

近年来,国家积极布局“新基建”,以“上云用数赋智”等举措助力数字经济新业态新模式发展,推动数字经济重心从消费互联网迈向产业互联网,给经济注入强劲的发展势能。齐心集团基于对行业发展的趋势研判和精准洞察,通过大数据、云计算、智能终端以及融合5G网络优势,从传统制造业向企业级综合服务平台转型,开启数字化3.0阶段建设。

为构建企业数字化平台,助推产业互联,齐心集团于报告期内分别与思爱普SAP、安永会计师事务所签署战略合作协议,推动集团数字化运营平台建设项目建设,通过“数字资产”这一新的核心生产要素串联集团经营行为,链接各个合作伙伴及业务场景。

齐心集团深耕企业级服务平台,不仅在业绩上表现亮眼,也在行业中持续巩固领先地位。2020上半年,齐心集团建立了更完善高效的业务体系,增强数字化运营能力,赋能业务快速开展。此外,通过吸引核心人才提高核心技术的研发能力,以满足数字服务领域快速发展需要,保证其战略落地的有效推进和多元化业务的协同发展。

产业数字化升级的趋势下,数字化平台升级将伴随着企业服务能力的提升,这将是数字化企业持续增长的关键要素,从半年报来看,齐心集团在办公服务行业仍保持领先位置与其数字化能力有关。(图:齐心集团)

责编:张阳

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